北京同仁堂始创于1669年，作为同仁堂品牌、字号的拥有者，中国北京同仁堂(集团)有限责任公司(以下简称：同仁堂集团公司)是市属国有企业中唯一一家拥有350年历史的中医药老字号企业。新时代，同仁堂的发展定位是“打造国际知名、国内领先的以中医中药为核心的健康产业集团”，根据同仁堂集团战略和业务发展需要，为加速推进营销改革工作，提升集团整体市场营销能力，以及总部干部的专业化水平，现面向社会招聘1名集团总部市场监管部部长。现就有关招聘事宜公告如下：

一、基本条件

1、符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2、认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3、严格遵守宪法和法律法规，作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4、具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。

5、熟悉现代企业管理，熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有较强的经营管理能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

6、具有较强的行业资源对接能力，领导技巧和才能，出色的人际交往和社会活动能力，较强的判断能力、决策能力、风险防范能力，计划能力和谈判能力，解决复杂问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的敬业精神。

7、工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。

8、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

9、具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。

二、任职资格

1.全日制本科及以上学历。

2.年龄45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

3.具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。

4.具有6年以上企业或部门管理工作经验，且同时具备以下条件之一：

(1)有中央企业三级及以上企业或省属二级及以上国有企业中层正职管理岗位3年以上工作经验。

(2)有党和国家机关、事业单位正处级或副处级2年以上工作经历。

(3)有世界500强企业部门负责人、首席技术官等相当级别2年以上工作经历。

(4)市场敏锐性强，具有较强的市场开拓能力和创新精神，善于运用全球数字经济、大数据等前沿科学技术有效推动工作。

(5)具有较强的行业资源对接能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力。

三、招聘程序

1.根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。

2.集团公司组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由党委副书记、相关部室主管领导、组织部门及相关业务部室负责人组成。

3.集团公司面试小组综合考虑专业素质、实践经验等综合因素，提出初步人选建议，报集团党委同意。

4.核查人事档案，了解过往工作经历，了解任职回避等情况。

5.提交党委常委会研究确定人选。

6.入职体检。

7.办理入职手续、签订《劳动合同》。

四、报名方式

1.请有意应聘者将个人求职简历发送至：zhaopin2021@tongrentang.com，邮件标题按“姓名--市场监管部部长”格式命名，并在简历中写明联系电话;

2.报名时间为即日起至12月17日止;

3.联系电话：67027243。

中国北京同仁堂(集团)有限责任公司

2021年11月24日